Freitag, 3. September 2010
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Interviews/Empfehlungen


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Aktuelles zum Thema Kündigung
LAG Düsseldorf: Werden junge Menschen bei der Kündigungsfrist altersdiskriminiert?
Kündigungen bei Johnson Controls in Burscheid
Arbeitsgericht Köln: Kündigung wegen Schweißgeruchs
Beliebtester Kündigungsgrund: Privates Surfen im Internet
Jedes 3. Unternehmen plant 2009 betriebsbedingte Kündigungen
Abfindungsrechner und Kündigungsfrist-Rechner online (Stand 2010)
Kündigung leitender Angestellter
Kündigungsgrund: Strafanzeige
Doch 100 Entlassungen im Eisenwerk Brühl
Betriebsbedingte Kündigung im Öffentlichen Dienst?
Aktuelles zum Thema Arbeitsvertrag
Der Formulararbeitsvertrag hat's schwer II
Arbeitnehmerdatenschutz: § 32 BDSG neu (2009)
Drogenscreening, Alkoholtest und Gesundheitszeugnisse im Job
Bonusregelung: Arbeitsvertrag muss klare Klausel enthalten
Kurzarbeitergeld: Achtung - Steuernachzahlung bei Einkommensteuererklärung 2010 droht
Kurzarbeit für leitende Angestellte?
Zu spät wegen Schnee
Bewerbungskosten und Vorstellungskosten: RA Felser im Interview mit Radio BB
Verschwiegenheitspflicht im Job: Interview RA Felser in Men's Health
Überstunden Bezahlung
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Gestellte Fragen zum Thema Kündigung
Betreff
Preis
Eigenkündigung zu einem früheren Termin
40 €
Kündigung
30 €
Kündigungsfrist
30 €
Ermittlung der für mich gültigen Kündigungsfrist/-termin bei Eigenkündigung
100 €
Weihnachtsgeldanspruch
50 €
Kündigung
50 €
Form der Kündigung
25 €
Fristlose Kündigung eines Fitnessvertrags aufgrund von Rückgang des Leistungsangebots und Beleidigung
40 €
Kündigung Arbeitsvertrag nur von einem Gesellschafter unterschrieben
60 €
Aktuelles zum Thema BAT, TVÖD, TV-L
Öffentlicher Dienst - Gewerkschaften bescheiden: Keine 31 %
Entgelttabelle TVÖD Bund West 2008
Friedenspflicht während Schlichtung
Arbeitsgericht kippt Zwangsversetzung nach Straffungsgesetz
BAT/TVÖD: BAG erklärt Anwendung beamtenrechtlicher Arbeitszeitregelungen in Bremen für zulässig
TVÖD: Die neuen Entgelttabellen 2008 und 2009
Arbeitsgericht Weiden - Ortszuschlag TVÖD - Anrechnung nach § 5 Abs. 2 Satz 2 TVÜ verfassungswidrig
Entgelttabelle TV-L Ost 2008
Eingruppierung Oberarzt: Tätigkeit, nicht Titel entscheidet
TVÖD: Die Tarifeinigung
Aktuelles zum Thema Beamtenrecht
Konkurrentenklage: Wenn sich wieder zwei Richter streiten... II
Beamtenstrafrecht: "Beihilfebetrug"
Amtsarzt vs. Privatarzt - Wer entscheidet über Dienstunfähigkeit?
Kein Schadenersatz für Beamte im Wald
Änderungen des Beihilferechts in NRW
Disziplinarrecht: Doping Entlassungsgrund
Beamtenrecht: Transparenz bei Binnendifferenzierungen
OVG Lüneburg: ...Zugriffsdelikt" - wie man mit Verwarngeldern vertrauenswürdig umgeht...
VG Aachen: Mediation auch im Beamtenrecht erfolgreich
VG Koblenz: Duschunfall ist kein Dienstunfall
Aktuelles zum Thema Scheinselbständigkeit
Bauleiter mit Werkvertrag und Inhaber einer Limited ist nicht scheinselbständig
Landessozialgericht: Kurierfahrer sollten Sozialversicherungspflicht klären lassen
Freie Mitarbeit: Wegen Risiken und Nebenwirkungen besser vorher um Anwalt
Provinzial: Probleme mit der Scheinselbständigkeit?
Statusverfahren DRV: Keine Vertretung durch Steuerberater
Mindestlohn und Scheinselbständigkeit in der Schweiz
Scheinselbständigkeit beim Handelsvertreter?
Scheinselbständigkeit: Opel verliert Musterprozeß um Werksärzte
Kosten (Streitwert) für ein Anfrageverfahren bei GmbH-Geschäftsführer
OLG Bamberg: osteuropäische Pflegekräfte sind scheinselbständig

Die JuraCity Checks - Prüfung durch einen Fachanwalt
1. Kündigungs-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
2.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
3.Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
4. Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
5. Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
6.Arbeitszeugnis-Check- Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
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